Abban hiszek, hogy az első lépés a valósággal való szembenézés mind egyéni, közösségi, mind szervezeti szinten. Éppen ezért minden munkámat diagnózissal kezdem: az ügyféllel közösen megérteni, mi van (ott és akkor), mire van valójában szükség. Elsősorban szervezeti diagnosztának tartom magam. Szeretek olyan vezetőkkel dolgozni, akik nem félnek tükörbe nézni, vagy még inkább képesek ezen a nagyon természetes és emberi félelmen felülemelkedni. Hiszek abban, hogy az ember fejlődésre és ezzel együtt folyamatos változásra van ítélve. A legkedvesebb munkatémám a változásmenedzsment, és nagyon fájt látnom, amikor kiváló projektek azon buktak el, hogy ezt a tevékenységet felületesen, sablonosan, nem az adott szervezetre szabottan végezték el (ha egyáltalán elvégezték).

Blacky

Blacky többször került vissza az Illatos úti menhelyre, mielőtt a Vigyél haza! Alapítvány közvetítésével hozzánk került. Egy elegáns, gyönyörű border collie-gordon szetter keverék, elképesztő energiákkal és lendülettel. Valószínűleg ezt az energiát nem tudták megfelelően kezelni korábbi gazdái. Odaadó, figyelmes, nagyon tud szeretni és nagyon tudja szerettetni magát.